Работу сотрудников общепита сложно оценить фиксированным окладом или процентом от продаж. Чтобы мотивировать персонал продавать больше...
Многостороннюю работу сотрудников общепита сложно оценить фиксированным окладом или процентом от продаж. Формула “хороший бармен
ЧИТАТЬ